Bad. okres. pracowników

Przebieg badania okresowego:

• Lekarz przeprowadza wywiad dotyczący narządu wzroku, ogólnego stanu zdrowia, a także występowania chorób w rodzinie - zapyta o Twoje dolegliwości, czas ich trwania i natężenie. Poinformuj lekarza o swoich schorzeniach ogólnych, a także przyjmowanych na stałe lekach, suplementach czy lekach hormonalnych, które mogą mieć ogromny wpływ na stan Twoich oczu. Dowiedz się wcześniej czy w Twojej rodzinie występowały choroby takie jak jaskra, zwyrodnienie siatkówki, AMD, czy utrata widzenia.
• Lekarz sprawdzi ostrość wzroku na ekranie LCD, jeśli jest konieczność dobiera okulary korekcyjne. Nie można ich dobrać, jeśli przychodzisz z bólem, stanem zapalnym, po urazie lub np. nieprzespanej nocy. W wielu przypadkach, zwłaszcza przed dobraniem pierwszych okularów, zaleca się tzw. cykloplegię- badanie komputerowe. Wykonuje się je po kroplach rozszerzających źrenicę. 
• W zależności od przyczyny i celu wizyty lekarz bada przedni i tylny odcinek oka w świetle lampy szczelinowej, mierzy ciśnienie w gałce ocznej, następnie wpuszcza krople rozszerzające źrenicę dla lepszej, dokładniejszej oceny dna oka.
• Źrenice powinny być rozszerzone zawsze, jeśli chorujesz na cukrzycę, zgłaszasz lekarzowi obecność błysków przed oczami czy nagłe pojawienie się ”mroczków”, „mętów”, „muszek”, „paprochów”. Po takim badaniu będziesz źle widział przez 2-4 godziny, lepiej więc nie wybieraj się na wizytę samochodem, chyba, że z kierowcą!
• W zależności od potrzeby wyznaczona zostanie wizyta kontrolna.

 

Ważne!

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Poddawanie pracowników lekarskim badaniom profilaktycznym służy wykrywaniu zagrożeń zdrowotnych, także przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku pracy. Przeprowadzanie profilaktycznych badań lekarskich obejmujących badania okulistyczne pozwala na ustalenie, czy poddana badaniu osoba ze względów zdrowotnych nie może lub nie powinna wykonywać pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Z tytułu stałej pracy przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych pracownikom:

• użytkującym w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
• u których wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego

– przysługuje szczególne uprawnienie – wyposażenie w okulary korygujące wzrok zgodnie z zaleceniem lekarza.

Obowiązek wyposażenia w okulary korygujące wzrok zatrudnionych na stanowiskach przy obsłudze monitorów ekranowych jest warunkowany korekcją wzroku w zakresie ustalonym przez lekarza, a nie upływem jakiegokolwiek okresu.

Wszelkie dolegliwości, a w szczególności oznaki pogarszania się wzroku – obserwowane podczas pracy przy monitorze ekranowym – powinny być traktowane z należytą powagą.

Dla lekarza, jak również dla pracownika sygnałem o konieczności przekwalifikowania się i zaprzestania pracy przy obsłudze monitorów ekranowych powinno być tempo pogarszania się (osłabiania) wzroku.

 

Praca przy monitorze a praca w szczególnych warunkach

Monitory ekranowe są urządzeniami do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskania obrazu.

Codzienna, wielogodzinna praca na stanowiskach przy ich obsłudze może być kwalifikowana jako wykonywana w warunkach nadmiernego obciążenia narządu wzroku, wynikającego w szczególności z:

• dużej liczby ruchów gałki ocznej,
• konieczności częstych zmian akomodacji i adaptacji gałki ocznej polegających na ciągłym przystosowywaniu się narządu wzroku do pełnienia funkcji w warunkach zmieniającego się natężenia i jakości oświetlenia oraz wielkości, rodzaju i odległości położenia obiektów znajdujących się w polu widzenia.

 

Długotrwała praca przy obsłudze monitorów ekranowych powoduje podrażnienie oczu lub zaburzenia widzenia subiektywnie odczuwane jako:

• krótkookresowe rozmazywanie się obrazu lub widzenie podwójne,
• pieczenie,
• ucisk,
• ból albo zaczerwienienie gałki ocznej,
• ból głowy.

 

Podstawa prawna:

art. 229 § 4 Kodeksu pracy,
§ 3 i 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. 973 ze zm.).

 

[w:] http://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/543407,Praca-przy-komputerze-skierowanie-pracownika-na-badania-profilaktyczne.html

Umowa o świadczenie specjalistycznych usług okulistycznych